Éditions JFD

Habiletés politiques dans les organisations : soyez un joueur stratégique !

Auteur : Pierre Lainey

ISBN : 978-2-923710-28-0

Copyright : 2012

Nombre de pages : 56

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Description

Coffret de formation

Habiletés politiques dans les organisations: soyez un joueur stratégique ! Qu’on le reconnaisse ou non, avoir un bon sens politique est aujourd’hui essentiel pour évoluer au sein des organisations. Quelles que soient vos fonctions, vous êtes susceptible d'être témoin de « jeux de pouvoir » dans lesquels certains individus chercheront à vous influencer et que vous chercherez à influencer en retour. Pour « jouer le jeu », il faut en décoder les règles et être en mesure de reconnaître les types de joueurs avec lesquels on peut transiger dans le jeu. Les recherches démontrent que, trop souvent, les gens ignorent les règles qui balisent les jeux de pouvoir et se placent ainsi en situation de vulnérabilité. Les joueurs stratégiques savent comment éviter ces situations en décodant les règles du jeu et en déployant les tactiques d'influence appropriées au contexte.
Si vous voulez faire accepter vos recommandations, si vous désirez bien vous positionner dans votre rôle ou si vous souhaitez exercer votre influence avec impact, cette formation est pour vous. Elle explore les diverses facettes de l’exercice du pouvoir informel et des habiletés qui en découlent, et procure des moyens concrets pour être un véritable joueur stratégique dans votre milieu. Les raisons qui expliquent l'émergence des jeux politiques, les types de joueurs, le positionnement politique, les tactiques d'influence et les dimensions éthiques des jeux de pouvoir sont autant de thèmes qui sont abordés dans cette formation au terme de laquelle vous serez en mesure de cerner votre positionnement politique actuel et de vous doter d'un plan d'action pour accroître votre influence en mettant en œuvre vos stratégies politiques avec succès.

Table des matières

Auteur

Pierre Lainey

Pierre Lainey, DBA, MBA, Adm.A., Fellow C.M.C., CRHA est maître d’enseignement en management à HEC Montréal où il enseigne les habiletés politiques, le leadership organisationnel, la psychologie de la décision et la psychologie et le leadership du changement. Monsieur Lainey a œuvré pendant vingt-cinq ans comme consultant, particulièrement en changement et en développement organisationnel. Ses mandats l’ont amené à travailler dans des organisations publiques et privées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. Psychologue de formation, Monsieur Lainey possède une maîtrise en administration des affaires (MBA) et détient la certification de l’Association canadienne des conseillers en management (CMC) dont il est Fellow. Durant ses études doctorales, il s’est intéressé à la typologie des jeux politiques qui émergent dans les grandes organisations soumises à des transformations. Il est conseiller en ressources humaines agréé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec. Il a publié sept ouvrages sur le leadership, la prise de décision et la supervision, et a reçu le prix pour l’excellence en pédagogie de HEC Montréal en 2008.